互聯(lián)網(wǎng)時代，自由職業(yè)者的春天來了 不用每天擠公交橫跨整個城市去上班，憑借自己的一技之長就可以養(yǎng)活自己，過上舒適的日子這樣的夢想，你是不是做了很久了？其實，這個夢想離你并不遙遠。而你身上的標(biāo)簽也不會這么明顯，你可以是企業(yè)高管、普通員工，同時你
互聯(lián)網(wǎng)時代，自由職業(yè)者的春天來了
不用每天擠公交橫跨整個城市去上班，憑借自己的一技之長就可以養(yǎng)活自己，過上舒適的日子……這樣的夢想，你是不是做了很久了？其實，這個夢想離你并不遙遠。而你身上的標(biāo)簽也不會這么明顯，你可以是企業(yè)高管、普通員工，同時你還是一個花藝師、咨詢師，甚至是滴滴司機、民宿老板。
昨天，由省人力資源服務(wù)協(xié)會主辦的“個體崛起時代的價值創(chuàng)造——CEO與HRD跨界人力資源高峰論壇”在杭州夢想小鎮(zhèn)召開，吸引了近300位來自不同行業(yè)的HR負責(zé)人、企業(yè)高管、CEO、各領(lǐng)域大咖專家。
省人力資源服務(wù)協(xié)會會長袁中偉認為，如果說工業(yè)革命讓個體時代邁入到群體時代，那么，移動互聯(lián)網(wǎng)使得個體重新崛起，也使得企業(yè)管理發(fā)生了顛覆性變化。互聯(lián)網(wǎng)時代，共享經(jīng)濟的核心是人的共享（包括體力和智力的共享）。
中國科技生產(chǎn)力研究院副院長于旭東表示，自己現(xiàn)在就是一名自由職業(yè)者，現(xiàn)在的身份有：咨詢顧問、戶外驢頭、投資人，還是一名順風(fēng)車司機。“互聯(lián)網(wǎng)時代，許多人放棄自己原來的工作，重新進行職業(yè)規(guī)劃。”于旭東說。比如說，有的人開了微店，有的成了外賣平臺、網(wǎng)約車平臺等的成員。當(dāng)然也有許多人兼職做滴滴、優(yōu)步的司機等。“只要有一技之長，你就可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺找到一份工作。”他認為，分享經(jīng)濟下，自由職業(yè)者的春天來了。
“今后的競爭，不是產(chǎn)品對產(chǎn)品的顛覆，而是模式對模式的顛覆。”于旭東表示，“今后許多‘公司+個人’的模式會被‘平臺+個人’的模式取代。”他甚至稱，隨著“平臺+個人”的勃興，今后國內(nèi)99%的公司和集體將消失。而對每個人來說，今后信用將變得更重要。他把自由職業(yè)者歸納為三類人：做小本生意的；沒有底薪的推銷員；有一技之長的專業(yè)人士，可以是攝影師，也可以是管道工。
“個體崛起的環(huán)境下，合伙創(chuàng)業(yè)已成為互聯(lián)網(wǎng)時代成功企業(yè)的標(biāo)配。
石家莊網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化消息”原阿里、IBM**人力資源專家、閱微CEO莊旭光表示。這種合伙，合的可以是運營、產(chǎn)品，也可以是技術(shù)、資金、專利、創(chuàng)意或個人品牌。而為了避免今后兄弟反目成仇，或長期招不到人才，股權(quán)激勵在合伙創(chuàng)業(yè)企業(yè)中就顯得格外重要。股權(quán)激勵的目的是激勵人、吸引人才，出資比例與投票權(quán)沒有必然關(guān)系。這也是滴滴與優(yōu)步中國合并后，優(yōu)步中國享有20%經(jīng)濟權(quán)益，卻只有5.89%股權(quán)的原因。
論壇現(xiàn)場還宣布籌建青年創(chuàng)客聯(lián)盟，旨在匯聚青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新達人，實現(xiàn)創(chuàng)客聯(lián)動，充分激活青年力量，***助力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，幫助更多的青年創(chuàng)業(yè)者成為真正在杭城崛起的個體，促進創(chuàng)業(yè)者真正進入個體崛起時代。
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