今天中午拉勾的官方賬號發布一則《致歉信》，下午又有消息刪掉了。其實又換了個地方發出來，信的致歉信里隱去了之前明確提及的騰訊企業郵箱，而選擇了用Boss直聘所使用的企業郵箱來代替。估計是這次撕逼，騰訊企業郵箱意外躺槍，安全性受到外界質疑，于是特
今天中午拉勾的官方賬號發布一則《致歉信》，下午又有消息刪掉了。其實又換了個地方發出來，信的致歉信里隱去了之前明確提及的“騰訊企業郵箱”，而選擇了用“Boss直聘所使用的企業郵箱”來代替。估計是這次撕逼，騰訊企業郵箱意外躺槍，安全性受到外界質疑，于是特地去公關了一下。于是又多了一段波折。
反正差別不大原文不長，我們就先看看拉勾發的**版致歉信，在此特在文內隱去Boss直聘所使用的企業郵箱的公司名稱：
致歉信
過去一年多，互聯網招聘行業從一潭死水變得熱鬧非常，創新公司們開始快速發展，行業也變成紅海，競爭激烈。
在即將過去的金三銀四招聘旺季，這種競爭更加激烈，2月19日凌晨拉勾網某員工通過黑客技術破解了Boss直聘所使用的＊＊企業郵箱的管理員密碼，之后又重置了Boss直聘在蘋果App開發者后臺的管理員密碼，得到這些密碼之后，該員工在騰訊企業郵箱后臺、蘋果App開發者后臺，做出了一些不恰當的舉動，給Boss直聘帶來了很大的影響。因為那時公司還不知道這個事情，所以當boss直聘的公開信里提到拉勾時，我們也很生氣，也于當晚發了一封《這個黑鍋我們不背》的反駁公開信，我還和對方CEO趙鵬先生在媒體微信群里爭吵。但當后來公司知道事情經過后，十分震驚，更感到深深的內疚和歉意。
公司發展的本意是為社會創造價值，雖然激烈的競爭下可能導致局部行為過火，創業公司也因為發展過快而管理不夠細致，但任何員工的任何行為，公司都負有不可推卸的責任。因此，我們希望能及時公開的向對方表達歉意，對給公司造成的名譽影響也深感抱歉，所以希望通過這封公開信給予彌補，恢復名譽。
通過此事，也給我們敲響警鐘：價值觀不僅是講出來的，更要做出來，更要貫徹下去。同時也借此呼吁在線招聘這個新領域的所有同行們，大家一起良性競爭，共同讓整個行業更進步。同我一直很崇拜喬布斯和比爾蓋茨那樣，公司是正面交鋒的對手，但企業家之間卻是惺惺相惜的朋友。希望招聘行業的企業家們，有朝一日我們可以如此，成為佳話！
“某員工”，讓大家想到“臨時工”這個特殊的群體。當然拉勾這里承認了是公司的員工，但是把這件事推到個人身上是否合適？個人有什么動機去做這個呢？公司又應該承擔哪些責任？這里暫且按下不表，后文細說。
還記得一周前，3月24日拉勾宣布C輪融資時，許單單講了一個“創新者窘境”的故事?，F在我們不確定拉勾算多大程度上的創新者，反正這事是夠囧了。
都說許單單口才好，這封道歉信里也是有體現啊。如果說中間兩段是一封道歉信的正常內容，那么開頭結尾卻有意味把問題推給了競爭和行業。特別是**拿“喬布斯和比爾蓋茨”做偶像，感覺是提攜對手一樣＃同感不？
許單單怎么跟內部說？
自媒體公號BR的自留地，還發出了許單單在拉勾內部的公告（錯別字未刪改）：
剛才咱們公眾號發了一封道歉信，是給我們的競爭對手的。過去2年多來，拉勾超級迅速的成長，咱們全體以創業者心態，努力奔跑，充滿狼性，恰是這種狼性精神，才讓我們有這樣的成績，這是特別特別值得我們驕傲的，也要繼續維持狼性的奔跑。
行業的發展越來越激烈，競爭也會白熱化，公司成長的太快得時候，各種管理也會跟不上，就像當初滴滴快遞在搶司機時，你安裝了后，我的APP把你的覆蓋了，后來還大打出手。美團和點評在搶餐廳時，也是如此，三天兩頭打架。恰是這些爭搶的狼性，造就了今天的滴滴和美團。不過呢，有時候競爭火熱時，很容易一不小心擦槍走火，就像滴滴快的業務員打傷對方一樣。所以未來咱們繼續保持狼性的同時，注意邊界。可以良性的正面的*積極的競爭，*猛烈的奔跑和打擊，但是要守住邊界，守住底線。咱們的目標，是幫助幾千萬年輕人職業發展得更好，是做個有價值觀的受人尊敬的公司，希望別人提起拉勾，都認為我們是值得尊敬的。
公司現在C輪了，也成為行業里的龍頭公司，未來將用新的姿態，去展現給行業！同時呢，我們也趁這次機會，提高公司的管理水平，但依然不變的是這份創業精神，這份狼性！吃一塹長一智，這次長了一智后，未來我們將走的不僅快，而且穩！更加保證我們能走到目標的那**，實現我們的“野心時代”。
每一次的蹲下，都是為了下一步跳的更高
道歉信的態度是不是不誠懇我就不追究了，但是這封內部信的邏輯，儼然是用其他行業公司的不良競爭給自己洗白。＃滴滴發展得這么好也有黑歷史，拉勾你們也就理解了吧＃
把不合法競爭，套上狼性、野心的皇冠，不正面承認犯錯和問題，而是以“快和穩”的關系去替換，實在是未能充分體現其歉意和悔過之心。
“狼性”拉勾為何服軟？Boss直聘起訴啦
據自媒體號“BR的自留地”的消息，Boss直聘的童鞋從警方拿到證據，的確是拉勾背后搗的鬼，拉勾試圖先發制人，以免顯得被動，發布了致歉信。
2月25日，Boss直聘就對外宣稱，“Boss直聘”軟件所有者北京華品博睿網絡技術有限公司已正式起訴北京拉勾網絡技術有限公司（拉勾網）涉嫌不正當競爭。海淀區人民法院現已受理此案。
虎嗅也和Boss直聘CEO趙鵬確認，在起訴之前，Boss直聘都沒有確定是拉勾的員工入侵企業郵箱并刪除App。只是通過“Boss直聘”App被刪后的**受益人（檢索****）“Boss在線”找到其背后的公司拉勾。所以雖然死死咬住拉勾不放，但是Boss直聘此前并沒有證據確定是拉勾實施該行為。所以自媒體提到的通過警方發現了證據，拉勾才服軟道歉的說法有道理。
還有一個小插曲，在虎嗅得知Boss直聘起訴拉勾后，覺得針對商譽的起訴有點小題大做，抓住黑客才是正經事吧，
石家莊網絡優化獲悉。當時Boss直聘CEO趙鵬的說法是：“事情要一件一件地來。”今天看來也意料之外，又情理之中。
Boss直聘的態度：還我名譽，放你一馬
海淀法院的訴訟還在進行中，并且看準網趙鵬表示并不會撤訴。
而Boss直聘起訴的內容主要是拉勾涉嫌不正當競爭，針對拉勾網發布的不實聲明（《這個黑鍋我們不背》等文章）。在虎嗅和Boss直聘溝通中了解到，Boss直聘主要是在乎這件事情的傳播性和損壞了Boss直聘商業信譽。
在問到“在拉勾承認行為后，Boss直聘會不會進一步追究其他責任？”趙鵬表示：拉勾的道歉，讓雙方的律師有了溝通的余地。（他）還是會對年輕的公司抱有寬容的態度，這跟主要針對商業信譽的損壞和賠償，并不沖突。
并沒有透露法律訴訟的具體細節，但虎嗅大膽揣測一個：聽話風，如果拉勾態度好，應該是能賠錢了事。
但是也有不少人表示，這個行為涉嫌刑事犯罪，除了不正當競爭，或許還能追究侵害商業秘密罪，不過還是要依細節判定。不過侵害商業秘密罪是自訴罪，不報案通常不追究。
**個大家附上Boss直聘文青范的聲明：《每一次風暴都是一面鏡子》。懶得點的童鞋，給你貼上和事件*相關的兩段感受一下：
風暴
“雙創”是一次前所未有的風暴，卷入了數千萬人，數千億美元。力量已滲透偏遠的深山礦井，直達于大洋彼岸。“雙創”所蘊育出的生機勃勃的干細胞，也許可以支撐一個時代的夢想，和一個民族的野心。它也必然改變很多參與者的命運，令一些人的生命之樹更為強悍，令一些上進的年輕人不再感到自己是卑微的。但在這個過程中，創業者必然要承受巨大的壓力、經歷孤獨與坎坷，也有不少人會一時迷失。人性將會面臨前所未有的拷問?？絾栍袝r會帶來扭曲。
寬容
一個民族在重啟尊嚴，無數人希望改變命運。對于一些個體，在勝敗、名利的拷問關口，可能會犯的錯誤，我們認為應當寬容。所以，對于制造“2.19”Boss直聘開發者賬號襲擊的當事人，如果真的能夠浪子回頭，心口如一，言行一致，我們也決定采取寬容的態度。我們并且呼吁，在每一個在創業路上的人，都應當有這份寬容的心，平等的心。
行業競爭是激烈，底線還是得有。就醬～
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