互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)似乎永遠(yuǎn)圍繞著進(jìn)出高大上的寫字樓，衣著光鮮靚麗的時(shí)尚白領(lǐng)。無論是消費(fèi)、約會(huì)、還是工作，他們永遠(yuǎn)是初創(chuàng)公司爭(zhēng)取的目標(biāo)群體。然而，Instawork 相信互聯(lián)網(wǎng)是為所有人服務(wù)的平臺(tái)和工具，于是它將目光投向了更加廣闊的人群：中低端的勞務(wù)人群。 石
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)似乎永遠(yuǎn)圍繞著進(jìn)出高大上的寫字樓，衣著光鮮靚麗的時(shí)尚白領(lǐng)。無論是消費(fèi)、約會(huì)、還是工作，他們永遠(yuǎn)是初創(chuàng)公司爭(zhēng)取的目標(biāo)群體。然而，Instawork 相信互聯(lián)網(wǎng)是為所有人服務(wù)的平臺(tái)和工具，于是它將目光投向了更加廣闊的人群：中低端的勞務(wù)人群。
石家莊網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，它給我們展示了另外一個(gè)版本，且更加具有發(fā)展?jié)摿Φ摹窵inkedIn」。目前，Instawork 已經(jīng)成功入駐 Y Combinator。
一個(gè)被所有人都忽視過去的巨大市場(chǎng)
在勞務(wù)市場(chǎng)上，高端人才所占的比例其實(shí)非常少，絕大多數(shù)的工作崗位都是由中小企業(yè)，尤其是服務(wù)行業(yè)里的小公司帶來的。它有可能是餐廳里的服務(wù)生，超級(jí)市場(chǎng)中的收銀員，又或者是某個(gè)商場(chǎng)大廈里的水電工及保潔員。而往往互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)在自身演化的進(jìn)程中，越過了這個(gè)市場(chǎng)缺口，目光永遠(yuǎn)圍繞著辦公大樓里衣著光鮮的白領(lǐng)做文章。
即便到了現(xiàn)在，不少餐廳、咖啡館的老板在雇人的時(shí)候都是找出筆紙，簡(jiǎn)單寫出一個(gè)招聘告示，就這么貼在櫥窗上面，寄希望于行色匆匆的路人能夠停下腳步，抬頭看上兩眼。這其中到底能不能招到人，估計(jì)只能看運(yùn)氣了。就算這個(gè)人填補(bǔ)了職位上的空缺，沒過幾天就因?yàn)榉N種分歧而離職。
一個(gè)鏈接供需雙方，快速響應(yīng)，自動(dòng)化程度極高的勞務(wù)中介科技平臺(tái)
Instawork 就是為了解決這個(gè)問題而來，它通過搭建一個(gè)求職平臺(tái)，讓勞務(wù)市場(chǎng)上的供需雙方能夠快速、**的找到彼此，承諾所花的時(shí)間不會(huì)超過 24 個(gè)小時(shí)。
那么為什么 Meghani 和 Shah 能夠做到這一切呢？互聯(lián)網(wǎng)所獨(dú)有的信息擴(kuò)散、搜索、收集能力是他們解決這一問題的關(guān)鍵。在網(wǎng)上，所有人才招募，篩選工作都是完全自動(dòng)化的：自動(dòng)地匹配供需雙方，自動(dòng)地去驗(yàn)證真實(shí)可信性，軟件會(huì)從成千上萬的簡(jiǎn)歷當(dāng)中挑選出來*重要的那些簡(jiǎn)歷，將它們發(fā)送給招募方。
舉個(gè)例子，如果現(xiàn)在的一家家庭式咖啡館的老板現(xiàn)在想要找到服務(wù)生，他所需要做的僅僅是上網(wǎng)，登陸 Instawork，在空白的表格中填寫必要的內(nèi)容，然后點(diǎn)擊「尋找我的應(yīng)聘者」。整個(gè)過程花不到 1 分鐘時(shí)間。
自從他們創(chuàng)辦 Instawork 以來，兩個(gè)半月的時(shí)間他們就處理了將近 8000 封簡(jiǎn)歷。
相伴相生的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
其中*難的部分是在于很難找到這些存在需求的小企業(yè)主。我們必須努力拓展自己的人脈與關(guān)系，讓公司能夠被越來越多的人知道。除了口碑之外，他們到底是怎么拓展自己的影響力的，他們?nèi)}其口，不愿意多透露內(nèi)容，但是他們也明確表示，目前在數(shù)據(jù)庫(kù)里已經(jīng)存在數(shù)百個(gè)小公司了。
Instawork 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Sumir Meghani 曾經(jīng)是 Groupon 的經(jīng)理，而 Saureen Shah 是 Google 的一位工程師。他們自小都跟小微公司有著不解之緣。Meghani 的爸媽就分別是兩家小公司的老板，而 Shah 還曾經(jīng)在麥當(dāng)勞當(dāng)過收銀員。
也正是因?yàn)樗麄兊募彝ケ尘啊⑷松?jīng)歷，讓他們意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)實(shí)世界的結(jié)合仍然存在某些「縫隙」:網(wǎng)絡(luò)事實(shí)上并沒有一個(gè)專門專門為中小企業(yè)主招聘服務(wù)人員提供一個(gè)平臺(tái)。于是，這兩個(gè)現(xiàn)年 34 歲的男人聯(lián)手創(chuàng)辦了 Instawork，并順利入駐世界知名孵化器 Y Combinator。
目前全美一共有 2500 萬家小公司，其中只有 70% 的公司職位是掛在網(wǎng)上的。在這其中，服務(wù)性質(zhì)行業(yè)對(duì)人才的渴求度**，尤其是餐廳服務(wù)業(yè)。在這個(gè)行業(yè)中員工流失率非常高，有可能達(dá)到一年 60% 到 80% 的人都會(huì)選擇離職。
目前，為了適應(yīng)這個(gè)移動(dòng)化時(shí)代的需求，Instawork 的手機(jī) App 也在開發(fā)過程中.
「Instawork 通過互聯(lián)網(wǎng)，將這個(gè)流程徹底標(biāo)準(zhǔn)化了，勞務(wù)供需雙方找到彼此的時(shí)間被縮短到了 24 個(gè)小時(shí)。在全美，將近 2500 萬個(gè)中小企業(yè)主和 8000 萬兼職工作人員都將因此而受益。我們的長(zhǎng)期愿景是能覆這 2500 萬家中小企業(yè)，將中低端勞務(wù)市場(chǎng)徹底搬到網(wǎng)上來。目前時(shí)機(jī)正好。」 Meghani **總結(jié)道。
|