北京時間11月19日早間消息，智聯(lián)招聘(NYSE:ZPIN)今天公布了截至9月30日的2016財年第一財季未經(jīng)審計財報。報告顯示，智聯(lián)招聘第一季度總營收為人民幣3.495億元(約合5500萬美元)，比去年同期的人民幣2.935億元增長19.1%，較公司此前預(yù)期的區(qū)間上限高出人民幣55
北京時間11月19日早間消息，智聯(lián)招聘(NYSE:ZPIN)今天公布了截至9月30日的2016財年**財季未經(jīng)審計財報。報告顯示，智聯(lián)招聘**季度總營收為人民幣3.495億元(約合5500萬美元)，比去年同期的人民幣2.935億元增長19.1%，較公司此前預(yù)期的區(qū)間上限高出人民幣550萬元(約合90萬美元)；凈利潤為人民幣7070萬元(約合1110萬美元)，比去年同期的人民幣5990萬元增長18.1%。
根據(jù)雅虎財經(jīng)匯總的數(shù)據(jù)，華爾街4位分析師平均預(yù)計，智聯(lián)招聘**財季每股收益(不按照美國通用會計準則)為1.25元人民幣。財報顯示，智聯(lián)招聘**財季每股收益1.32元人民幣，超出分析師預(yù)期。
另外，華爾街4位分析師平均預(yù)計，智聯(lián)招聘**財季總營收3.5370億元人民幣。財報顯示，智聯(lián)招聘**財季總營收3.495億元人民幣，不及分析師預(yù)期。
**財季主要業(yè)績：
-智聯(lián)招聘**財季總營收為人民幣3.495億元(約合5500萬美元)，比去年同期增長19.1%，較公司此前預(yù)期的區(qū)間上限高出人民幣550萬元(約合90萬美元)；
-智聯(lián)招聘**財季在線招聘服務(wù)營收為人民幣3.127億元(約合4920萬美元)，比去年同期增長23.7%；
-智聯(lián)招聘**財季毛利率為93.5%，相比之下去年同期為92.8%；
-智聯(lián)招聘**財季凈利潤為人民幣7070萬元(約合1110萬美元)，比去年同期增長18.1%；
-不按照美國通用會計準則(不計入股權(quán)獎勵支出)，智聯(lián)招聘**財季凈利潤為人民幣7570萬元(約合1190萬美元)，比去年同期增長10.6%；
-智聯(lián)招聘**財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.30元(約合0.20美元)和人民幣1.24元(約合0.20美元)；
-不按照美國通用會計準則(不計入股權(quán)獎勵支出)，智聯(lián)招聘**財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.40元(約合0.22美元)和人民幣1.32元(約合0.20美元)。
**財季財務(wù)分析：
營收：
智聯(lián)招聘**財季總營收為人民幣3.495億元(約合5500萬美元)，比去年同期的人民幣2.935億元增長19.1%。
智聯(lián)招聘**財季在線招聘服務(wù)營收為人民幣3.127億元(約合4920萬美元)，比去年同期的人民幣2.528億元增長23.7%。智聯(lián)招聘在線招聘服務(wù)營收的增長，主要由于使用公司在線招聘服務(wù)的獨立用戶人數(shù)增加。智聯(lián)招聘**財季中的獨立用戶人數(shù)為321654人，比
去年同期的264978人增長21.4%，主要由于公司將戰(zhàn)略重心放在了繼續(xù)擴張地區(qū)性業(yè)務(wù)上，且客戶服務(wù)有所改善，從而加強了獲取和留住用戶的能力。智聯(lián)招聘**財季每獨立用戶平均收入比去年同期增長1.9%，主要由于公司采取了措施來交叉銷售增值服務(wù)以及采取了留住和升級用戶的措施。
智聯(lián)招聘**財季其他服務(wù)營收為人民幣3680萬元(約合580萬美元)，比去年同期的人民幣4070萬元下滑9.7%。智聯(lián)招聘其他服務(wù)營收的下滑，是由于受到了一系列因素的影響，如客戶在合同簽約時間上作出的特殊決定以及競爭增強等。智聯(lián)招聘的其他服務(wù)營收主要是指來自于各種補充性服務(wù)的營收，這些服務(wù)是為了迎合求職者在其職業(yè)壽命周期中的不同需求而推出的，涵蓋從大學到畢業(yè)、首次求職到換工作等各個領(lǐng)域。這些服務(wù)在建立和加深智聯(lián)招聘與求職者和雇主之間的關(guān)系方面具有高度的戰(zhàn)略性意義。
毛利潤和毛利率：
智聯(lián)招聘**財季毛利潤為人民幣3.223億元(約合5070萬美元)，比去年同期的人民幣2.683億元增長20.1%。
智聯(lián)招聘**財季毛利率(即毛利潤在凈營收中所占比例)為93.5%，相比之下去年同期為92.8%。
運營支出：
智聯(lián)招聘**財季運營支出為人民幣2.458億元(約合3870萬美元)，比去年同期的人民幣2.000億元增長22.9%。
智聯(lián)招聘**財季銷售和營銷支出為人民幣1.713億元(約合2700萬美元)，比去年同期的人民幣1.334億元增長28.4%。智聯(lián)招聘銷售和營銷支出的增長，主要由于銷售員工人數(shù)及其薪酬增加、廣告支出增長、以及業(yè)務(wù)開發(fā)費用增長。智聯(lián)招聘**財季銷售和營銷支出在凈營收中所占比例從去年同期的46.2%上升至49.7%，主要由于在線廣告活動和業(yè)務(wù)開發(fā)活動的支出增長，而這些活動都起到了提高公司在求職者和雇主中所占市場份額的作用。智聯(lián)招聘**財季銷售和營銷支出中包括人民幣1萬元(約合2000美元)的股權(quán)獎勵支出，去年同期的銷售和營銷支出中包括人民幣10萬元的股權(quán)獎勵支出。
智聯(lián)招聘**財季總務(wù)和行政支出為人民幣7450萬元(約合1170萬美元)，比去年同期的人民幣6660萬元增長11.9%。智聯(lián)招聘總務(wù)和行政支出的增長，主要由于員工薪酬成本和專業(yè)費用增長，但被股權(quán)獎勵支出的下滑所部分抵消。智聯(lián)招聘**財季股權(quán)獎勵支出從去年同期的人民幣840萬元下降至人民幣500萬元(約合80萬美元)，這是公司用于認列股權(quán)獎勵支出的級差行權(quán)程序所帶來的結(jié)果，這個程序帶來的結(jié)果是股權(quán)獎勵支出逐步下降，原因在于**財季中并未授予期權(quán)。智聯(lián)招聘**財季總務(wù)和行政支出在凈營收中所占比例為21.6%，低于去年同期的23.0%，主要由于股權(quán)獎勵支出下降以及運營效率提高。
運營利潤：
智聯(lián)招聘**財季運營利潤為人民幣7650萬元(約合1200萬美元)，比去年同期的人民幣6840萬元增長12.0%。智聯(lián)招聘**財季運營利潤率(即運營利潤在凈營收中所占比例)為22.2%，相比之下去年同期為23.7%。智聯(lián)招聘在**財季中認列了人民幣500萬元(約合80萬美元)的股權(quán)獎勵支出，相比之下去年同期為人民幣850萬元。不計入股權(quán)獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯(lián)招聘**財季運營利潤為人民幣8150萬元(約合1280萬美元)，相比之下去年同期為人民幣7690萬元。不計入股權(quán)獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯(lián)招聘**財季運營利潤率為23.6%，相比之下去年同期為26.6%。
凈投資和利息收入：
智聯(lián)招聘**財季凈投資和利息收入為人民幣700萬元(約合110萬美元)，比去年同期的人民幣330萬元增長107.6%。智聯(lián)招聘凈投資和利息收入的大幅增長，主要由于來自規(guī)模更大的銀行存款的利息收入增長，這些存款來自于業(yè)務(wù)運營活動；以及由于來自本金受保護的財富管理產(chǎn)品的投資收入增長。
其他收入：
智聯(lián)招聘**財季其他凈收入為人民幣350萬元(約合60萬美元)，相比之下去年同期為人民幣20萬元。智聯(lián)招聘的其他收入主要包括人民幣350萬元(約合60萬美元)的地方政府財務(wù)補貼。
凈利潤：
智聯(lián)招聘**財季凈利潤為人民幣7070萬元(約合1110萬美元)，比去年同期的人民幣5990萬元增長18.1%。智聯(lián)招聘**財季有效稅率為18.7%，高于去年同期的16.7%，主要由于跟2016財年**財季相比，2015財年**季度公司旗下一個統(tǒng)一附屬實體的預(yù)提稅較低，這是因為2015財年**季度中的股東變動帶來了一次性支出。
不按照美國通用會計準則(不計入股權(quán)獎勵支出)，智聯(lián)招聘**財季凈利潤為人民幣7570萬元(約合1190萬美元)，比去年同期的人民幣6840萬元增長10.6%。
每股美國存托憑證基本和攤薄收益：
智聯(lián)招聘**財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.30元(約合0.20美元)和人民幣1.24元(約合0.20美元)，相比之下去年同 期分別為人民幣1.18元和人民幣1.06元。不按照美國通用會計準則(不計入股權(quán)獎勵支出)，智聯(lián)招聘**財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.40元(約合0.22美元)和人民幣1.32元(約合0.20美元)，相比之下去年同期分別為人民幣1.34元和人民幣1.22元。
現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物、限制性現(xiàn)金及定期存款：
截至2015年9月30日，智聯(lián)招聘所持現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物、限制性現(xiàn)金及定期存款為人民幣20.028億元(約合3.151億美元)，較截至2015年6月30日的人民幣19.101億元增長4.9%，主要由于業(yè)務(wù)運營活動帶來了強大的凈現(xiàn)金流，以及由于發(fā)行了普通股。
智聯(lián)招聘**財季來自于業(yè)務(wù)運營活動的凈現(xiàn)金流為人民幣4550萬元(約合720萬美元)，比去年同期的人民幣7550萬元下滑39.7%，主要由于員工薪酬增長、廣告和業(yè)務(wù)發(fā)展支出增長以及稅款增長，但被來自于銷售額的現(xiàn)金收入增加所部分抵消。
業(yè)績展望：
基于當前的市場狀況以及公司的當前業(yè)務(wù)，智聯(lián)招聘預(yù)計2016財年第二財季總營收為人民幣3.90億元(約合6140萬美元)到人民幣4.00億元(約合6290萬美元)，與去年同期相比增長14%到17%。這一預(yù)期反映了公司管理層的當前和初步觀點，未來可能有所改變。
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