在昨天的京東集團(tuán)早會(huì)上,京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東宣布了一個(gè)政策:以后京東的員工只要是在任職期間無論因?yàn)槭裁丛蛟庥霾恍?公司都將負(fù)責(zé)其所有孩子一直到22歲(也就是大學(xué)畢業(yè)的年齡)的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。 這是老劉和京東對(duì)所有京東20多萬(wàn)名員工
在昨天的京東集團(tuán)早會(huì)上,京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東宣布了一個(gè)政策:以后京東的員工只要是在任職期間無論因?yàn)槭裁丛蛟庥霾恍?公司都將負(fù)責(zé)其所有孩子一直到22歲(也就是大學(xué)畢業(yè)的年齡)的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。
這是老劉和京東對(duì)所有京東20多萬(wàn)名員工和20多萬(wàn)個(gè)家庭的承諾。”京東副總裁宋旸在社交平臺(tái)上如是說:“之前京東還有一項(xiàng)政策:凡是在京東工作滿五年以上的員工,如果遭遇重大疾病,公司都將承擔(dān)其全部醫(yī)療費(fèi)用。老劉的原話是:我們大部分的員工都是一線的兄弟,都是家里的頂梁柱,一旦出事整個(gè)家就毀了,我們希望所有的兄弟都好,但人生無常,公司要成為大家**的依靠。
阿里巴巴:阿里巴巴給予員工的福利包括財(cái)富、生活平衡、健康保障三方面。財(cái)富方面,除了基本的社保、繳納**比例的住房公積金外,還有蒲公英計(jì)劃、彩虹計(jì)劃、iHome置業(yè)計(jì)劃、小額貸款幾大福利。蒲公英計(jì)劃:設(shè)立阿里自己的公益基金,將在員工及家庭(配偶、子女)面臨重疾、殘疾或身故的時(shí)候給予**20萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)援助。
石家莊網(wǎng)站建設(shè)消息彩虹計(jì)劃:對(duì)那些遭遇重大自然災(zāi)害、突發(fā)事件或重大疾病等不幸,而導(dǎo)致有較大生活困難的阿里人,阿里巴巴將給予一次**5萬(wàn)元的無償援助金。
騰訊:2016年6月,多家媒體報(bào)道,在騰訊,過世員工的家屬可領(lǐng)員工半薪十年。如果該員工有孩子,每多一個(gè)孩子額度會(huì)有增加,每個(gè)孩子增加12個(gè)月薪。
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