日前有媒體發布《我為什么離開京東》一文，以一位在京東工作多年的離職員工視角認為京東除了劉強東之外，沒有別的能人，京東在戰略上的惰性，導致了今天的尷尬電商之外，一無所有。 該員工表示，2013年京東推出京東金融，2014年推出拍拍網，2015年的京東到家
日前有媒體發布《我為什么離開京東》一文，以一位在京東工作多年的離職員工視角認為京東除了劉強東之外，沒有別的能人，京東在戰略上的惰性，導致了今天的尷尬——電商之外，一無所有。
該員工表示，2013年京東推出京東金融，2014年推出拍拍網，2015年的京東到家，2016年的新通路事業部，2017年7fresh，2018年的京東拼購，幾乎每一年，京東都在推出新的業務和板塊。不過，新業務發展的并不順利，而且還帶來不少虧損。無論是外部環境還是公司內部的管理、文化，都有著很多問題，京東需要一場深刻的變革。
石家莊網站建設獲悉京東隨后發文《我為什么留在京東》，以京東商城，物流，金融等多位部門員工自述留在京東的理由，同時反問上文離職員工：“你總拿別的公司比較，卻沒有看到自己公司的好。你說離職的員工多，卻沒看到入職的員工更多。你說除了電商一無所有，卻沒看到京東其它業務也都發展地挺好。”
此外，大量員工留言力挺京東，摘錄若干留言：
1：我怕的是京東放棄我，而不是我放棄京東。
2：主要我愛東哥（劉強東），所以愛京東
3：經受得住多大詆毀，就能承受得住多大贊美。
4：畢業前，選擇了京東，直到現在畢業一年，工齡2.5年。京東好比初戀，從內而外，從上到下，我都愛。
5：看那些頭頭是道分析為何從京東離職的文章，京東目前的體量和規模，任何一個人都無法客觀全面的說出他全部的優點/缺點，所說的也終究是一己感受。留下和離開都有千萬種理由，每個人按照的都是自己的處境和邏輯，此事無對錯，無愧于心就好。
6：留下和離開都有千萬種理由，每個人按照的都是自己的處境和邏輯，此事無對錯，無愧于心就好。
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