近年來，房價高企成了職場小鮮肉們的不可承受之重。而一些有實力的公司幫助個人圓上住房夢，總能引起朋友圈一大波艷羨。 金卡智能：年利息3%借款給員工購置首套房 上市公司金卡智能29日公告稱，同意制定《員工購房借款管理辦法》，借款額度每年不超過2000萬
近年來，房價高企成了職場小鮮肉們的不可承受之重。而一些有實力的公司幫助個人圓上住房夢，總能引起朋友圈一大波艷羨。
金卡智能：年利息3%借款給員工購置首套房
上市公司金卡智能29日公告稱，同意制定《員工購房借款管理辦法》，借款額度每年不超過2000萬元，用于公司員工購買首套自住商品房，每年利息3%，借款期限*長不超5年。其中申請人的借款總金額不得超過 30 萬，借款期不得超過 3 年； 公司特別引進的高端人才或對公司有特殊貢獻的人才等借款限額不得超過 50 萬，借款期限不得超過 5 年。
金卡智能董秘馬芳芬向石家莊網絡優化表示，公司辦公所在地杭州的房價自2016年3月以來迅速上漲，目前杭州主城區的房價已經超過每平米2.5萬元，公司員工在杭州購房存在一定經濟壓力，“尤其是家里沒有經濟支持的”。
馬芳芬表示，目前符合貸款申請條件的員工全集團大約在50人左右。“我們設置了比較嚴格的條件，包括工作年限和考核要求等。因為與其他上市公司相比，我們的借款額度比較大，利率也是遠遠優惠于市場貸款利率的，而且多數人已經買房了。”馬芳芬對此解釋稱。
馬芳芬表示，并未對符合申請條件的員工收入做針對性統計。查閱年報發現，該公司高管平均稅前年收入24.38萬元，所有員工年均薪酬為8.52萬元。不過馬芳芬表示，公司高管不能享受借款政策。
金卡智能證券部人士表示，杭州、溫州等地近期房價上漲，并出臺了限購限貸等政策，貸款難度提升，公司出于激勵員工的目的出臺了該政策，希望員工能夠更加穩定。
前述證券部人士還表示，如果有員工將貸款用于購買收益率更高的理財產品等其他非購房用途，公司將按央行基準利息收回該筆貸款。
京東劉強東：讓員工工作五年就能在老家買房
京東集團CEO劉強東日前在作客央視《遇見大咖》節目時表示：“我們現在整個公司70%以上的員工跟我一樣是來自農村的，這些員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當地的小城市買房子。”
石家莊網絡優化獲悉2012年，京東推出了名為“安居計劃”的員工無息貸款，該計劃面向工作3年以上的老員工或獲得股份的員工，幫助其購房購車，總金額達數億元。
格力董明珠：讓員工住上兩室一廳
格力電器董事長董明珠。圖片來源：網絡
格力電器董事長董明珠近日做客人民直播時表示，爭取讓格力電器員工都享受兩房一廳的待遇。主持人驚訝的問道，錢誰出呢？董明珠回答的很干脆“我掏啊！”。當然，董明珠也表示，只有員工在格力退休，才能得到房子的所有權，如果中途離職，房子還要退回的。但，那也很值啊！
騰訊一項重要的員工福利是首套房無息貸款，北京、上海、廣州、深圳等一線城市的員工，購買首套房**可以申請50萬元的無息貸款，一些二線城市的員工也可以申請**25萬元的無息貸款。申請的流程也并不復雜，只要員工能夠出具有效的購房合同，同時提供由央行出具的個人信用查詢報告即可。
石家莊網絡建設消息，2016年3月，阿里巴巴在公司內網發布了380套商品房的申購公告，基本都是87~118平方米的戶型，這些房源以市場價格的6折出售給公司員工。相較于騰訊的首套房無息貸款，阿里的“iHome”計劃顯得更為周全，其中不僅包括30億元的無息貸款，還包括5億元教育基金來幫助員工解決子女學前和小學教育的問題，另外還提供4000萬元的物價補貼。
萬達王健林：給員工付首期，每人30萬
2016年王健林曾在《中外管理》**期上稱，“我們干房地產的，員工房子好解決，原來是無償分房，現在不能這么做，我們就給員工付首期，每人30萬。更高層次的還有其他解決辦法。部門經理以上的還有車補，每月幾千塊錢。”
小米：員工半價北京買房
北京“3 17”新政出臺后，小米公司推出員工“半價房”的新聞格外引人眼球。據中國青年報報道，目前的“內部房”有兩種項目類型可供選擇，一種為普通住宅，以70-90平方米兩居為主，均價大約為5.5萬元/平方米；一種為疊拼，面積為178平方米，加上贈送地下室和庭院等面積約為300平方米，總價950萬-1000萬元/套，物業費8.9元/平方米。不過，這些“內部房”由萬科和小米公司共同持有產權，購買者無法獲得產權和房本，不能落北京戶口，也不能在公開市場上自由交易，只能在小米公司內部流轉。
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