1月份，圓通速遞合肥多個片區被曝發生的快遞員罷工事件至今還沒有結束。據合肥區的加盟商透露，罷工事件后，迫于總部罰款的壓力不得不繼續維持網點的運轉，但過高的成本投入、難以盈利等問題依然沒有得到解決。除了合肥各區的網點，根據圓通總部下發的通知顯
1月份，圓通速遞合肥多個片區被曝發生的快遞員罷工事件至今還沒有結束。據合肥區的加盟商透露，罷工事件后，迫于總部罰款的壓力不得不繼續維持網點的運轉，但過高的成本投入、難以盈利等問題依然沒有得到解決。除了合肥各區的網點，根據圓通總部下發的通知顯示，**多地的網點均出現異常，包括北京、天津、上海等區域。
財鏡致電上述北京地區多個異常網點的電話時，對方手機始終處于關機和停機狀態。有知情人士稱，出現網點異常的原因一個是加盟商不干了，快件無人收，另一個可能是網點轉讓了。
加盟商利潤來源單一 罰款金額高
春節前后，各地連續發生的多起圓通快遞網點倒閉、快遞員罷工事件讓加盟商與快遞公司的矛盾更加凸顯。財鏡從加盟商處了解到，年底罷工事件的根源是片區承包價格上漲，以及分公司中飽私囊。
該加盟商稱，在合肥地區，今年承包片區的價格上漲到了8萬元，而一個片區內有多家快遞公司在競爭，導致快件的價格被壓得很低，利潤空間小。加盟商的收入主要靠賺派件費和收件費的差價。如果出現派件延誤、丟件問題，總部還會對加盟商罰款。僅2016年，該網點的罰款金額就高達幾十萬元。
由于總部下發的各項通知要經過分公司這一道關卡，地區的分公司還會從加盟商的身上額外的賺取一筆。總部給到分公司的通知中罰款為1萬元，分公司對加盟商的罰款就會增加到2萬元。不僅如此，據
石家莊網絡優化獲悉，分公司還會在派件費上私自抽成。“我們能拿到的派件的費用基本都會被分公司打9折。”加盟商稱。
加盟商的壓力還來自于運營成本的投入，快遞員的工資發放，以及自討腰包購買面單。1張面單的價格今年已經漲到了2.45元。經營一年多，該加盟商虧損了幾萬元，像雙11、雙12這樣單量較大的促銷節日中，虧損的更嚴重。
財鏡就圓通快遞內部出現的問題欲咨詢圓通快遞總裁相峰，但電話始終無人接聽。截至發稿，圓通速遞公關部負責人沒有給出具體答復。
快遞員壓力大 另謀出路接私活
由于加盟制的限制，快遞員也受到加盟商的管理，分公司給加盟商的壓力被帶到了快遞員的身上。據財鏡與合肥區多個快遞員溝通后了解到，各片區快遞員的月工資普遍在3000元到4000元之間，業務量大的情況下可以達到萬元以上，但這樣的情況屬于少數。
一位罷工事件的當事人稱，年底矛盾激化后，加盟商就提高了快遞員的業績考核，需要每月承擔一定量的收件和派單。分公司對加盟商的罰款也會加罰到快遞員身上。
在快遞員的圈子內，大部分人都已經另謀出路。除了送本家的快遞，一些快遞員開始接私活。據知情人透露，合肥快遞行業內開始興起一種新興的分工方式，即第三方公司承包一個片區的寫字樓的快遞業務，再分發給各快遞公司的快遞員，賺取抽成。
另外，有媒體報道顯示，有圓通、申通、中通、韻達等快遞公司的快遞員紛紛轉行做外賣，快遞行業內出現了人手緊缺的現象，導致貨物積壓成山。
與送快遞對比，送外賣的收入要高出很多。有數據顯示，正常情況下，送外賣的快遞員單月收入都在6000元以上。
目前，在快遞行業內，順豐速遞的盈利能力居于首位。根據順豐控股2016年業績預告顯示，順豐控股2015年度持續經營業務歸屬于上市公司凈利潤為19.67億，2016年較2015年同比增長1.1倍至1.2倍之間。公告還稱，扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤預計為24.6億-27.5億元。
另外，圓通、申通、韻達的盈利水平相差無幾。圓通預計2016年度歸屬于上市公司凈利潤為13.5億-14.5億元，同比增長88%至102%；申通預計2016年度歸屬于上市公司凈利潤為12.4億-12.5億元，同比增長62%至64%；韻達預計2016年度歸屬于上市公司凈利潤為11.6億-12.2億元，同比增長1.2倍至1.3倍之間。
據悉，2015年，圓通成為阿里巴巴戰略入股的快遞公司之一，在此之前，阿里巴巴先后投資了百世匯通和全峰快遞。
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