北京11月14日電職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈近日宣布，將與阿里巴巴合作，為其在職場(chǎng)社交網(wǎng)站打造雇主品牌，提供相關(guān)人力資源解決方案服務(wù)。 脈脈商業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)合創(chuàng)始人王倩表示，此次脈脈與阿里巴巴試水雇主品牌領(lǐng)域的合作，內(nèi)容包括在脈脈端內(nèi)打造阿里招聘節(jié)、阿里雇主職
北京11月14日電職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈近日宣布，將與阿里巴巴合作，為其在職場(chǎng)社交網(wǎng)站打造雇主品牌，提供相關(guān)人力資源解決方案服務(wù)。
脈脈商業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)合創(chuàng)始人王倩表示，此次脈脈與阿里巴巴試水雇主品牌領(lǐng)域的合作，內(nèi)容包括在脈脈端內(nèi)打造阿里招聘節(jié)、阿里雇主職播和熱招職位置頂?shù)取?/div>
阿里巴巴文化娛樂(lè)集團(tuán)戰(zhàn)略委員會(huì)主席高曉松、阿里巴巴文化娛樂(lè)集團(tuán)大優(yōu)酷事業(yè)群總裁楊偉東等表示，做大阿里巴巴大文娛板塊，需要找到懂內(nèi)容、懂平臺(tái)、懂商業(yè)的人，只有**的人才才能將這個(gè)鐵三角轉(zhuǎn)起來(lái)，阿里巴巴才能將大文娛“富養(yǎng)女兒”戰(zhàn)略構(gòu)想落地。
11月1日，阿里巴巴文化娛樂(lè)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO俞永福發(fā)出員工信，將未來(lái)阿里在文化娛樂(lè)行業(yè)上的“用兵方略”和業(yè)務(wù)拓展比喻為“養(yǎng)女兒”的過(guò)程。信中稱(chēng)，此舉意味著阿里巴巴將持續(xù)在這個(gè)行業(yè)投入資源、技術(shù)和人力，使阿里文化娛樂(lè)集團(tuán)在這個(gè)實(shí)業(yè)領(lǐng)域得以發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)“由強(qiáng)至大，大者恒強(qiáng)”。
不難發(fā)現(xiàn)，阿里巴巴的雇主品牌建設(shè)非常看重職場(chǎng)社交平臺(tái)。
石家莊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)獲悉阿里巴巴集團(tuán)人力資源雇主品牌相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，越來(lái)越多的實(shí)踐表明，企業(yè)雇主品牌建設(shè)，需用好的職場(chǎng)社交平臺(tái)，“此次與脈脈在雇主品牌傳播等領(lǐng)域的合作，就是阿里巴巴集團(tuán)的一次積極嘗試。”
根據(jù)《2015年全球人才招聘趨勢(shì)》報(bào)告指出，雇主品牌對(duì)于企業(yè)人才招聘的影響力與日俱增，尤其是在被動(dòng)型人才占比與日劇增的情況下，對(duì)于雇主品牌的塑造與推廣成為企業(yè)角逐的制勝關(guān)鍵。
|