在告別阿里集團首席人才官(CPO)13個月后，彭蕾重回這一崗位。阿里巴巴集團發出內部郵件，宣布小微金融服務集團(籌)CEO彭蕾將兼任阿里集團CPO職務，負責領導并執行阿里集團人才及文化發展戰略。去年接任彭蕾任CPO的戴珊于日前被任命為首席客戶服務官(CCO)，負
在告別阿里集團首席人才官(CPO)13個月后，彭蕾重回這一崗位。阿里巴巴集團發出內部郵件，宣布小微金融服務集團(籌)CEO彭蕾將兼任阿里集團CPO職務，負責領導并執行阿里集團人才及文化發展戰略。去年接任彭蕾任CPO的戴珊于日前被任命為首席客戶服務官(CCO)，負責首次成立的集團客戶服務部，統籌全集團的客服工作。
去年4-5月，阿里巴巴集團進行了大范圍的人事調整，除馬云卸任CEO一職陸兆禧接任外，阿里集團“骨灰級”元老蔡崇信出任集團董事局執行副主席，負責集團戰略投資；武衛接任首席財務官；彭蕾專注籌備阿里巴巴小微金融服務集團，將CPO一職交給戴珊。在此之前，彭蕾長期擔任集團CPO一職。
此前阿里巴巴曾表示，采用合伙人制度的目的之一，是確保企業文化不被稀釋，但上市依然被看做企業文化可能被淡化的時間節點之一。
在5月中旬的小微金服年會上，阿里巴巴董事局主席馬云直言，他“不希望因為阿里巴巴的IPO，中國再出現一批‘土豪’”。他還在來往“扎堆”中提到，公司發展需要引進**人才，這就需要建立各類人才共建共享的文化價值觀體系。該文章由
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