從騰訊與京東（滾動(dòng)資訊）宣布戰(zhàn)略合作至今，時(shí)間已經(jīng)過去10天，兩個(gè)體量龐大的電商集團(tuán)終于進(jìn)入了融合期。京東日前針對(duì)易迅網(wǎng)等騰訊系電商的員工推出了京東融合頻道，并于昨日開始調(diào)研員工意向，為融合做準(zhǔn)備。不過有內(nèi)部人士坦言，由于兩家公司體量大、員
從騰訊與京東（滾動(dòng)資訊）宣布戰(zhàn)略合作至今，時(shí)間已經(jīng)過去10天，兩個(gè)體量龐大的電商集團(tuán)終于進(jìn)入了融合期。京東日前針對(duì)易迅網(wǎng)等騰訊系電商的員工推出了“京東融合”頻道，并于昨日開始調(diào)研員工意向，為融合做準(zhǔn)備。不過有內(nèi)部人士坦言，由于兩家公司體量大、員工眾多，這個(gè)融合過程恐怕要耗時(shí)許久。
京東內(nèi)部推出域名為joinus.jd.com的溝通網(wǎng)站，頁(yè)面顯示，員工可以通過該頻道與融合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通交流。據(jù)
石家莊網(wǎng)站建設(shè)了解，騰訊投資并購(gòu)部總經(jīng)理彭志堅(jiān)和騰訊電商控股公司電商公司首席執(zhí)行官吳宵光分別為“融合委員會(huì)”的組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。此外，京東COO沈浩瑜、執(zhí)行副總裁藍(lán)燁、聯(lián)席董事長(zhǎng)趙國(guó)慶等主要高管的名字也出現(xiàn)在融合委員會(huì)名單中。
在開通融合網(wǎng)站的同時(shí)，騰訊電商從昨日開始調(diào)查員工意向。在北京商報(bào)記者看到的表格中，員工需要填寫目前崗位、姓名、期望崗位和期望工作地點(diǎn)。一位易迅網(wǎng)員工透露，基本上填的都是原來的職位，意向工作地點(diǎn)也都填的北京。“作為一線員工，我們并不希望工作出現(xiàn)太多變化，如果沒有合適的職位，寧愿希望拿到傳說中的N+6個(gè)月的工資賠償走人。”根據(jù)溝通網(wǎng)站中京東HR對(duì)員工的回復(fù)，目前騰訊電商轉(zhuǎn)入京東的人員名單還沒有確認(rèn)。目前，員工比較關(guān)心的主要包括“薪資問題上京東與易迅、騰訊的隱性福利差異是否會(huì)被考慮”、“關(guān)于易迅網(wǎng)將*終如何運(yùn)營(yíng)”和“選擇加入京東和不加入京東，補(bǔ)償條件是什么？激勵(lì)措施是什么？ ”等等。
上周一，騰訊入股京東15%，同時(shí)將騰訊電商相關(guān)業(yè)務(wù)打包給京東，此后，騰訊數(shù)碼、騰訊電商、易迅物流及騰訊廣州將不再是騰訊附屬公司。當(dāng)時(shí)，盡管京東CEO劉強(qiáng)東呼吁京東的兄弟們“要以開放包容的心態(tài)迎接新的兄弟們”，但騰訊電商與京東的融合問題依然被看做是二者合作的**挑戰(zhàn)之一。
在二者宣布融合之初，就有分析人士認(rèn)為，由于騰訊電商與京東的業(yè)務(wù)類型極為相似，二者的融合存在諸多困難。“京東有著非常完善的組織架構(gòu)，騰訊電商的員工數(shù)量也十分龐大，很難實(shí)現(xiàn)無損融合，只能盡量減少問題的發(fā)生。”有騰訊電商內(nèi)部人士認(rèn)為，勞動(dòng)密集型的物流、京東暫缺的C2C等業(yè)務(wù)線，在融合中較為容易，但類目運(yùn)營(yíng)、各部門中層的融合過程則頗為尷尬。“不過好在二者在賠償方案上還算大方，而且騰訊與京東也在探索能否提供京東之外的就業(yè)機(jī)會(huì)。”
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